Exijo

En el campo laboral hay que apegarse a las normas y políticas organizacionales; aunque es evidente que cada persona tiene su personalidad con sus aptitudes bien definidas porque se trata del trabajo y de cumplir con sus asignaciones, separando su vida personal de todo ese ambiente. Sucede que a veces hay vínculos personales como amistades y hasta familiares con los que convives en el trabajo coincidiendo algunos como tus jefes o también como subordinados, siendo en estos casos cuando más hay que tener claro cada uno sus roles para evitar por ejemplo confusiones a la hora de dar una orden y de cumplirlas.

En este tipo de relaciones se suelen cometer errores porque a muchas personas les cuestas separar al ubicarse en lo profesional y personal; por ejemplo tratar con mucha confianza a un superior porque son amigos o familia o no cumplir con sus órdenes por el vínculo que los une y sienten que no pueden recibir llamado de atención o alguna sanción por incumplimiento de sus funciones. Esto se da y es incómodo, además de molesto porque ante el resto de los trabajadores se nota como hay una preferencia que no está bien y para evitar esto o dejar todo claro, cansado de la situación, reacciona alterando su carácter y con firmeza le da una orden y exige se cumpla de inmediato.

Hay también la regla de felicitar en público y regañar en privado; sin embargo, para que se diera de esa manera es porque antes se iban acumulando tantas actitudes que rebasaron el vaso y en aras de demostrar ante toda la organización que a nivel de trabajo todas las reglas son iguales para todos sin preferencia las deben cumplir.

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I demand

In the labour field it is necessary to adhere to the rules and organisational policies; although it is evident that each person has their own personality with their well-defined aptitudes because it is about work and fulfilling their assignments, separating their personal life from the whole of this environment. It happens that sometimes there are personal ties such as friends and even family members with whom you live at work, some of whom are your bosses and some of whom are your subordinates, and in these cases it is most important to be clear about each of your roles in order to avoid confusion, for example, when it comes to giving orders and carrying them out.

In this type of relationship, mistakes are often made because many people find it difficult to separate the professional and personal aspects; for example, treating a superior with great confidence because they are friends or family or not complying with their orders because of the bond that unites them and they feel that they cannot receive a reprimand or a sanction for non-compliance with their duties. This happens and it is uncomfortable, as well as annoying because the rest of the workers notice that there is a preference that is not right and to avoid this or to make everything clear, tired of the situation, they react by altering their character and firmly give an order and demand that it is carried out immediately.

There is also the rule of congratulating in public and scolding in private; however, in order for it to happen in this way, it is because so many attitudes were accumulating before that the glass was overflowing and in order to demonstrate to the whole organisation that at work level all the rules are the same for everyone without preference, they must comply with them.

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Fuente: Extraído del blog de @latino.romano para el mensaje diario de 5 minutos.